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La forma más certera de evitar que el Departamento de Hacienda y/o el IRS determine que los contratistas independientes de su empresa realmente son empleados y procesa a así clasificarlos es teniendo un contrato de contratista independiente bien completo.
Por otro lado, la forma de controlar la calidad y ejecución de tus contratistas es con un buen reglamento.
Docuteca trae estos documentos en conjunto más el Quiz de Contratista Independiente incluido para que determine cuál es la realidad de su empresa en cuanto a éste tipo de contratación.