Descripcion de Deberes y Acuerdos del Puesto

Si hay algo que garantiza el éxito de la relación patrono-empleado es claridad en las expectativas. Y no hay nada que alcare mejor lo que se espera como mínimo de un rol que desepeña un empleado. En este kit de documentos tienes la plantilla para crear descripciones de puestos y también los acuerdos del puesto. 

La descripción de deberes informa lo mínimo que requiere la plaza y el acuerdo del puesto refleja la anuencia del empleado de haber entendido y estar de acuerdo con esas expectativas detalladas por escrito.